ул.Пристанский пер-к 4/1
Тел.: (383) 223-95-12
Факс: (383) 223-13-76
E-mail: nfpaipk@rambler.ru
Новости
13.11.2019 | Внимание!
По инициативе ЭСПК в Государственной Думе состоялся круглый стол по вопросам развития Национальной системы квалификаций
7 ноября 2019 года в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации состоялся круглый стол на тему «Перспективы развития Национальной системы профессиональных квалификаций: проблемы и решения (на примере электроэнергетики)». С инициативой проведения обсуждения под эгидой профильного комитета Государственной Думы выступил Совет по профессиональным квалификациям в электроэнергетике. Идею поддержали представители Минэнерго России, Минтруда России, члены ЭСПК и крупнейших членских энергокомпаний Ассоциации «ЭРА России». После серии консультаций с представителями Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов была достигнута договоренность о проведении на площадке данного Комитета значимого публичного мероприятия, не только сфокусированного на практике внедрения профессиональных стандартов в электроэнергетике и итогах пятилетней работы ЭСПК, но и позволяющего сформировать ряд актуальных нормотворческих инициатив по ускорению модернизации Национальной системы квалификаций России. Обращаясь к участникам круглого стола, председатель Комитета Я.Е. Нилов отметил важность поступательного развития новой системы квалификаций, изучения имеющегося позитивного опыта, а также обратил внимание на тот факт, что за день до круглого стола в рамках правительственного часа перед депутатами Государственной Думы выступил Министр энергетики Российской Федерации А.В. Новак, указавший на важность развития отраслевого сегмента Национальной системы квалификаций, отметив, что Минэнерго уделяет пристальное внимание работе отраслевых структур в части повышения качества человеческого капитала, квалификационного уровня работников электроэнергетики. Я.Е. Нилов также отметил, что, входя в состав Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, и в рамках работы Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов он поддерживает всестороннее обсуждение вопросов формирования и развития Национальной системы квалификаций, внедрения профессиональных стандартов, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, независимой оценки квалификации. «К сожалению, в ряде случаев процессы внедрения всех этих новаций затруднены в силу различных факторов, среди которых и сложившиеся консервативные стереотипы, и скепсис отдельных субъектов. Нужны своевременные и корректные решения для поддержания темпов развития, чтобы дать старт реализации нового этапа Национальной системы профквалификаций. Здесь, на площадке Государственной Думы, мы всегда готовы к конструктивному диалогу, поэтому нам особенно важно выявить наиболее уязвимые места и пробелы в законодательстве, которые нужно устранить. И наша общая задача – всесторонне обсудить существующие проблемы и сформировать перечень конкретных предложений по корректировке правового поля для решения ключевых задач, поставленных Президентом страны в майском указе 2018 года и в Посланиях Федеральному Собранию», – подчеркнул депутат. Я.А. Нилов поздравил членов Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике с пятилетием и подчеркнул, что, учитывая динамику развития отрасли, это достаточный срок для полноценного анализа проделанной работы и подведения промежуточных итогов. «Мы традиционно рассчитываем на прямой и откровенный разговор о ситуации в Национальной системе квалификаций в целом и, в частности, в отраслевом сегменте, причем не только в энергетике», – резюмировал он. В программе круглого стола были заявлены следующие темы для обсуждения: – основные этапы формирования отраслевой рамки профессиональных квалификаций. Опыт работы Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации; – профессиональные стандарты как источник требований к квалификации работников: возможности и перспективы для работодателей и работников; – профессионально-общественная аккредитация образовательных программ – что она дает учебным заведениям и профессиональному сообществу; – независимая оценка квалификации: в чем ключ к массовому внедрению в среде работодателей и работников; – о предложениях по совершенствованию нормативной базы в сфере профессиональных квалификаций, формированию стимулов к внедрению профессиональных стандартов, использованию инструментов независимой оценки квалификации. С установочным докладом выступил Председатель Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный, который сообщил о достижениях в сфере разработки профессиональных стандартов и квалификаций в электроэнергетике, а также о практике работы ЭСПК, ставшем авторитетной отраслевой структурой и значимой публичной площадкой по выработке единой политики внедрения профессиональных стандартов в отрасли. В частности, было отмечено, что в электроэнергетике разработано 44 профстандарта, 5 будет актуализировано до конца текущего года. Охват основных профессий в среднем по отрасли составляет 66%. Разработано 170 наименований квалификаций и требований к ним. Утверждено 78 оценочных средств. С информацией об участии Минэнерго России в развитии системы квалификаций, а также кадровых вызовах, стоящих перед отраслью, выступила Статс-секретарь – Заместитель министра энергетики Российской Федерации РФ А.Б. Бондаренко. По ее словам, смена технологического уклада влияет на формирование глобальных трендов на рынке труда. «Жизненный цикл профессий сокращается, происходит быстрое «старение» профессий, все большая поляризация квалификаций – самыми востребованными становятся профессии наиболее высокой и наиболее низкой квалификации, растет востребованность «гибридных» профессий, подразумевающих совмещение знаний в одной или нескольких технических областях с навыками проектного управления и развития деловых отношений», – обозначила тенденции заместитель Министра. А.Б. Бондаренко отметила, что отрасль полностью интегрирована в национальную систему квалификаций. И отдельно остановилась на вопросе профессиональнообщественной аккредитации образовательных программ. «По данным федерального статистического наблюдения, из реализуемых сейчас в стране около 45 тыс. образовательных программ высшего образования лишь 8% прошли профессиональнообщественную аккредитацию (ПОА). Причины – незначительный вес результатов ПОА в реализации государственной образовательной политики. Кроме того, чаще всего инициатором ПОА выступает не работодатель, а вуз; процедура носит добровольный и заявительный характер, является платной, другие причины», – сказала статс-секретарь, добавив, что этой темы нет в повестке обсуждения на федеральном уровне, отсутствует информация в открытых источниках о качестве проводимой профессионально-общественной аккредитации, а также о механизмах контроля этого качества. А.Б. Бондаренко высоко оценила деятельность Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике в становлении системы профессиональных квалификаций в электроэнергетике: «Именно усилиями Совета сформирован и утвержден базовый пакет профессиональных стандартов, координируется деятельность по применению в отрасли инструментов независимой оценки квалификаций: сегодня созданы и функционируют 7 региональных центров оценки квалификаций в электроэнергетике, на подходе еще как минимум один региональный центр оценки квалификаций», – отметила статс-секретарь.
17.09.2019 | Внимание!
19 -23 августа НФ “ПЭИПК” провел выездное обучение работников Омского филиала Россети Сибирь.
Работники Омского филиала Россети Сибирь повысили «цифровую» квалификацию
Работники Омского филиала Россети Сибирь прошли дополнительное обучение в Новосибирском филиале Петербургского энергетического института повышения квалификации.
В течение недели 15 руководителей производственных отделений и районов электрических сетей знакомились с мировыми тенденциями цифровой энергетики, изучали современный опыт российских и зарубежных коллег по реконструкции электрического оборудования, обсуждали вопросы качества электроэнергии, рассматривали практики энергосбережения на промышленных предприятиях, тонкости нормативно-правовой базы энергоснабжения и получали дополнительные навыки в управлении персоналом.
Программа обучения создавалась специально для Омского филиала Россети Сибирь. Занятия вели ведущие преподаватели – практики. Один из них - доцент, кандидат технических наук, заведующий кафедрой наладки и эксплуатации электрооборудования электрических станций и сетей Виталий Васильевич Медведков.
- У нас была очень интересная и актуальная тема «Цифровые подстанции и кибербезопасность», - рассказал он. - Когда мы внедряем цифровые технологии с целью повышения надежности электроснабжения, наша задача подходить к этому вопросу и через призму обеспечения их безопасности от внешнего воздействия. С омскими ребятами мы подробно рассмотрели ситуации уязвимости цифровых технологий, обсудили способы, которые позволяют их избежать. Плюс еще я познакомил омичей с некоторыми, как мне кажется «изящными» решениями новосибирских ученых. Конечно, мы не смогли обойти вниманием популярную сейчас тему Smart grid («умные» сети). Я приводил примеры из опыта работы цифровых подстанций Новосибирска. Рассказал о том, что элементы кибербезопасности должны закладываться еще на уровне проектирования цифровой подстанции. Хочу отметить, что у слушателей были очень интересные практические вопросы, мы постарались вместе найти на них ответы.
По итогам обучения работники Омского филиала Россети Сибирь получили дипломы о повышении квалификации.
- Для меня учеба была не только полезной, но и очень интересной, - поделился впечатлениями заместитель начальника-главный инженер Колосовского РЭС Константин Тарасов. – Всегда важно пополнять знания, узнавать новое в своей профессии, ведь энергетика постоянно развивается. Очень актуальной для всех нас темой стала цифровизация электросетевого комплекса. Это как раз то направление, в котором хочется разобраться серьезнее. Ну и еще я узнал важные для себя вещи в области управления персоналом. Потому что энергетика – это, прежде всего люди. А они разные бывают, к каждому надо найти подход, сделать так, чтобы человек хотел работать как можно лучше.
- Мне показалась очень полезной информация о транспорте электроэнергии, о том, из чего складывается тариф, - признался заместитель начальника-главный инженер Русско-Полянского РЭС Олег Заметельский. - Много говорили о безучетном потреблении электроэнергии, анализировали способы борьбы с этой проблемой. Буду внедрять полученные знания на практике.
В планах омских энергетиков – развивать сотрудничество с Новосибирским филиалом Петербургского энергетического института повышения квалификации. А чтобы педагоги-практики смоли оценить масштаб научно-технической базы предприятия, для них была организована экскурсия на учебный полигон и лаборатории Омского филиала Сибирского корпоративного энергетического учебного центра.
ГК «Россети» является одной из крупнейших электросетевых компаний в мире. Управляет 2,34 млн км линий электропередачи, 502 тыс. подстанций трансформаторной мощностью более 781 ГВА. В 2018 году полезный отпуск электроэнергии потребителям составил 758 млрд кВт·ч. Численность персонала Группы компаний «Россети» - 220 тыс. человек. Имущественный комплекс ПАО «Россети» включает в себя 35 дочерних и зависимых общества, в том числе 15 межрегиональных и магистральную сетевую компанию. Контролирующим акционером является государство в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом РФ, владеющее 88,04 % долей в уставном капитале.
Компания «Россети Сибирь» (ранее - ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания (МРСК) Сибири») – дочернее общество ПАО «Россети», осуществляет передачу и распределение электроэнергии на территориях республик Алтай, Бурятия, Тыва и Хакасия, Алтайского, Забайкальского, Красноярского краев, Кемеровской и Омской областей. Территория обслуживания – свыше 1,934 млн. квадратных километров. Общая протяженность линий электропередачи 0,4-110 кВ – 255 539 км. В электросетевой комплекс Россети Сибирь входит 56 046 трансформаторных подстанций 6-10-35/0,4 кВ и 1 836 подстанции 35-110 кВ общей установленной мощностью 45 386 МВА.
В Россети Сибирь действует единый контакт-центр: 8-800-1000-380 (звонок бесплатный).
6.06.2019 | Внимание! 03.06.2019
03.06 .2019 Новосибирский филиал ПЭИПК в 2019 г совместно с компанией «Таврида Электрик» провел тематический семинар по повышению квалификации работников электроэнергетической отрасли – "Коммутационная техника и интеллектуальные аппараты для электрических сетей и промышленных предприятий”.
На семинаре были изучены практические вопросы эксплуатации коммутационного оборудования. Занятия проводились специалистами компании «Таврида Электрик». Слушатели получили квалифицированную помощь по вопросам, связанным с обслуживанием оборудования компании.